牡教聯發〔2021〕17號

各縣（市）教育局、人社局，市直各有關單位：

根據《黑龍江省深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》（黑人社規〔2020〕4號）及相關政策規定，為更好地開展全市中等職業學校教師正高級職稱推薦工作，現將有關事項通知如下，請認真貫徹執行。

一、申報范圍

全市普通中專、職業高中、成人中專及市、縣（市）職業教育教研機構（以下統稱“中職學?！保┲性诼毜奈幕n、專業課教師和生產實習指導教師，以及其他職機構的中職教師。

（一）落實省委省政府《關于深化人才發展體制機制改革的意見》（黑發〔2016〕20號）關于在中職學校開展正高級職稱評聘工作的要求，對2016—2020年度正高級職稱進行1次補評。2016年度參評人員為2015年9月1日以來在職教師，業績成果及相關材料認定截止日期為2016年8月31日，其他年度以此類推。

鑒于職業高中教師職稱在2018年（含）以前納入中小學正高級教師職稱評審范圍，且已經參加了中小學正高級教師職稱評審，故不再參加2016—2018年度中職學校教師正高級職稱評審補評，從2019年度開始納入正常補評、參評范圍。

（二）退休補評人員。2015年9月1日—2021年8月31日期間退休且符合申報條件的教師，給予一次參加補評機會。

二、推薦名額分配

1.我市向省廳推薦正高級9人。

2.每個縣（市）、市直屬中等職業學校最多可推薦3人，其中領導不超過1人；市教研院職業教育機構可推薦1人。

三、申報推薦政策

（一）申報人員應具備《黑龍江省中等職業學校教師專業技術職務任職資格評價標準》規定的申報資格、評審條件，且近3年年度考核結果為合格以上等次（以申報年度為節點）。其中，繼續教育按有關要求執行。

（二）推薦人員兼顧不同類型、不同層次學校和不同專業、不同學科教師，注重向教學一線傾斜，其中擔任學校和教研機構行政領導職務（包括校長、副校長、校級黨組織正副職和教研機構正副職）的不得超過30%,超比例推薦的相應核減名額。

（三）各縣(市)和各中職學校應在分配的崗位內合理確定推薦人選，對推薦人員集體評議、研究審定，并面向社會公示，無異議后統一報送，超名額推薦的不予受理。

四、推薦評審程序及辦法

（一）各縣（市）和各中職學校要組建專家推薦小組，對申報人進行考核，通過專家推薦小組綜合評議，確定推薦人選。各縣（市）推薦人選由縣（市）人社局、教育局負責推薦，市直單位推薦人選由市教育局負責推薦，全市的推薦人選由市人社局、市教育局負責。

（二）各縣（市）和各中職學校要嚴格按照以下程序開展正高級教師職稱申報推薦工作。

1.根據《黑龍江省深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》及本通知要求，向全體教師公布此項工作相關事項，并制定工作方案，方案須經學校全體職工大會或代表大會討論通過后組織實施。

2.符合申報條件的教師，可按規定程序和要求，向聘用學校提出申請。

3.各縣（市）和各中職學校要成立一線教師不低于2/3的考核推薦委員會，按照《黑龍江省中等職業學校教師專業技術職務任職資格評價標準》規定的條件和標準，對申報人進行考核。通過“五公開（政策公開、標準公開、聘任崗位公開、推薦程序公開、推薦結果公開）、一展示（申報人員業績成果在單位進行展示）、一測試（申報人員參加專業素質水平能力測試）”的方式對申請教師的年度考核、師德師風、教育教學工作業績成果等進行綜合考核評價，對考核過程公開。

4.考核推薦委員會根據綜合考核評價結果，以無記名投票方式投票，擬推薦人選所獲同意票數須達到總票數的2/3以上。

5.考核推薦工作要認真貫徹落實回避原則，并嚴格執行公示制度，擬推薦人選名單須在本單位公示至少5個工作日，無異議后方可正式推薦。